Gestión Del Talento Humano

El papel del capital intelectual y su aportación en las organizaciones para la búsqueda de la excelencia. La importancia del factor humano en la era de la información. Una nueva visión de las personas, ya no como un recurso de la organización sino fundamentalmente como sujetos activos que provocan decisiones, emprenden acciones, crean innovaciones y agregan valor a las organizaciones.