Desarrollo Organizacional Transformación

Desarrollo organizacional, Transformacion y administracion efectiva del cambio es una coleccion de 46 lecturas diseñadas para ayudar a individuos, equipos y organizaciones a funcionar mejor en el ambiente actual de cambio rapido y a veces impredecible. El ritmo del cambio va en aumento debido a los siguientes controladores: 1. Un servicio al cliente cada vez mejor; 2. Eficacia de costos; 3. Competencia basada en el tiempo, y 4. Necesidad de innovacion y flexibilidad. Este material tiene un valor extremadamente practico para lideres, administradores, equipos y todos los estudiantes del cambio organizacional. Desarrollo organizacional, Transformacion efectiva del cambio incluye un liderazgo critico y una metodologia de administracion. El concepto de DO se ha vuelto parte del repertorio del administrador eficaz, ademas del conocimiento del negocio y las capacidades tecnicas. La TO es la segunda generacion de DO, y rapidamente se vuelve un modelo para transformar organizaciones para prepararlas para estos periodos de cambio impredecible. Mediante la aplicacion de la TO muchas organizaciones se convierten en organizaciones en aprendizaje innovadoras y flexibles.