Derecho Laboral

Derecho Laboral

Derecho Laboral. Un enfoque practico mantiene la idea de la primera edicion: utilizar un lenguaje sencillo y evitar el excesivo contenido teorico, con la intencion de que pueda ser comprendido por todo aquel que tenga interes en las relaciones de trabajo. Asi, se incluyen ejemplos y ejercicios con el fin de ilustrar el analisis de los articulos de la Ley Federal del Trabajo y se presenta tambien su aplicacion en situaciones reales, haciendolo un material accesible y util a patrones, trabajadores y, en general, a cualquier persona. En esta edicion se analizan las reformas realizadas a la Ley Federal del Trabajo en diciembre de 2012, que se insertan en lo que algunos autores han calificado como reformas estructurales”. Entre estas reformas estan: Trabajo digno y decente, conforme a la Organizacion Internacional del Trabajo. (OIT). El regimen de subcontratacion (outsourcing). Diferentes modalidades de contratacion (contratos por temporada, sujetos a prueba y de capacitacion inicial). Nuevas causales de suspension y rescision de las relaciones de trabajo. Forma de calcular los salarios vencidos” en el despido injustificado. enfasis en la productividad respecto a la capacitacion y el adiestramiento que se de a los trabajadores. Regulacion del trabajo en minas. Relaciones colectivas de trabajo.