Cultura organizacional ágil

Ha llegado el momento de cambiar las organizaciones a través de la cultura. Las evidencias son claras: las empresas con una cultura fuerte y bien direccionada pueden crecer, competir y posicionarse en cualquier área. Una gran cantidad de paradigmas se han vuelto obsoletos en el campo del a motivación, la comunicación, el liderazgo y la creación de sinergias de equipo. Más que un cambio generacional, es una nueva forma de entender y potenciar los procesos humanos para generar resultados de valor. Cultura organizacional ágil cuestiona de manera creativa y disruptiva temas clave del desarrollo organizacional y del desarrollo humano, establece nuevos paradigmas a partir de los avances de las neurociencias y el management y propone nuevos modelos para gestionar la cultura. Con ejemplos de la práctica diaria, este libro explica en forma amplia y fundamentada como podemos dotar a las instituciones de talento, flexibilidad, innovación, velocidad, pasión, confianza y compromiso.