Cultura organizacional ágil

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Cultura organizacional ágil

Autor:

Francisco Javier Novoa Ramos

Ha llegado el momento de cambiar las organizaciones a través de la cultura. Las evidencias son claras: las empresas con una cultura fuerte y bien direccionada pueden crecer, competir y posicionarse en cualquier área. Una gran cantidad de paradigmas se han vuelto obsoletos en el campo del a motivación, la comunicación, el liderazgo y la creación de sinergias de equipo. Más que un cambio generacional, es una nueva forma de entender y potenciar los procesos humanos para generar resultados de valor. Cultura organizacional ágil cuestiona de manera creativa y disruptiva temas clave del desarrollo organizacional y del desarrollo humano, establece nuevos paradigmas a partir de los avances de las neurociencias y el management y propone nuevos modelos para gestionar la cultura. Con ejemplos de la práctica diaria, este libro explica en forma amplia y fundamentada como podemos dotar a las instituciones de talento, flexibilidad, innovación, velocidad, pasión, confianza y compromiso.

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    Ha llegado el momento de cambiar las organizaciones a través de la cultura. Las evidencias son claras: las empresas con una cultura fuerte y bien direccionada pueden crecer, competir y posicionarse en cualquier área. Una gran cantidad de paradigmas se han vuelto obsoletos en el campo del a motivación, ...

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    SKU#. 8330949

    EAN#. 9786077581505

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    • Ha llegado el momento de cambiar las organizaciones a través de la cultura. Las evidencias son claras: las empresas con una cultura fuerte y bien direccionada pueden crecer, competir y posicionarse en cualquier área. Una gran cantidad de paradigmas se han vuelto obsoletos en el campo del a motivación, la comunicación, el liderazgo y la creación de sinergias de equipo. Más que un cambio generacional, es una nueva forma de entender y potenciar los procesos humanos para generar resultados de valor. Cultura organizacional ágil cuestiona de manera creativa y disruptiva temas clave del desarrollo organizacional y del desarrollo humano, establece nuevos paradigmas a partir de los avances de las neurociencias y el management y propone nuevos modelos para gestionar la cultura. Con ejemplos de la práctica diaria, este libro explica en forma amplia y fundamentada como podemos dotar a las instituciones de talento, flexibilidad, innovación, velocidad, pasión, confianza y compromiso.
    • Alto del Empaque
      23
      Ancho del Empaque
      15
      ISBN
      978-607-7581-50-5
      No de Paginas
      280
      Profundo del Empaque
      1
      Tipo Libro
      Impreso
      Autor
      Francisco Javier Novoa Ramos
      Ano
      2019
      Edicion
      1
      Idioma
      Español
      Formato
      Rústico
      Genero Literario
      Liderazgo

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